Jaarverslag 2024 & 2025
Doneer met vertrouwen. Volledige transparantie over elke euro.
Toegewijde mensen die het verschil willen maken

Voorzitter

Penningmeester

Secretaris

Doneer met vertrouwen. Volledige transparantie over elke euro.
Transparantie over onze activiteiten, financiΓ«n en bestuur β boekjaar 2025
Bestuurders ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden.
Stichting Gradje is geboren uit een diep verlangen om het verschil te maken in het leven van kinderen die het moeilijk hebben. Het begon met het inspirerende verhaal van Gerard, liefdevol bekend als Gradje. Gerard groeide op met uitdagingen die hem soms overweldigden, maar door liefde, steun en een beetje magie vond hij zijn kracht terug en veranderde in een Knuffel Beer.
Bij Stichting Gradje werken we samen aan een toekomst waarin kinderen zich veilig, geborgen en hoopvol voelen. Onze naam, "Gradje", staat symbool voor het koesteren van dromen, zelfs in de donkerste momenten.
Inkomsten worden verworven via:
Het verwerven van fondsen bij bedrijven en particulieren.
Het afgelopen jaar heeft de stichting verder gewerkt aan haar basis. Er zijn meer structuren opgezet en er is gewerkt aan het opbouwen van een netwerk in de omgeving, waar de producten van Stichting Gradje verkocht worden, om zo donaties voor de stichting te kunnen verwerven. Alle activiteiten zijn op vrijwillige basis ondernomen; de kosten zijn vooral bankkosten en een abonnement voor de webshop.
Het bestuur van Stichting Gradje heeft in de vergadering van 27 maart 2026 te Vinkeveen de jaarrekening over het jaar 2025 goedgekeurd en decharge verleend aan het bestuur voor het bestuurswerk over de genoemde periode. De notulen zijn opgesteld en ondertekend op 2 april 2026 te Vinkeveen.
Het beloningsbeleid van Stichting Gradje is gericht op het aantrekken en behouden van gekwalificeerde medewerkers en bestuursleden die zich inzetten voor de stichting, met behoud van transparantie en integriteit binnen de organisatie. Het beleid voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, inclusief de voorwaarden die de Belastingdienst stelt voor de ANBI-status.
Het bestuur van Stichting Gradje vervult zijn taken onbezoldigd. Dit betekent dat bestuursleden geen financiΓ«le vergoeding ontvangen voor hun werkzaamheden. Alleen daadwerkelijk gemaakte kosten ten behoeve van de stichting kunnen worden gedeclareerd.
a.
Het personeel van Stichting Gradje kan een passende bezoldiging ontvangen voor de uitgevoerde werkzaamheden, in overeenstemming met de geldende caoβs en marktconforme tarieven.
b.
De hoogte van de bezoldiging wordt vastgesteld op basis van functiezwaarte, ervaring, verantwoordelijkheden, prestaties en de beschikbare financiΓ«le middelen van de stichting.
c.
Het beloningsniveau wordt periodiek beoordeeld en geΓ«valueerd om te waarborgen dat het in lijn blijft met de doelstellingen van de stichting en de geldende marktstandaarden.
a.
Het beloningsbeleid van Stichting Gradje wordt openbaar gemaakt en beschikbaar gesteld aan belanghebbenden, zoals donateurs, subsidieverstrekkers en andere geΓ―nteresseerden.
b.
Jaarlijks zal er een verantwoording plaatsvinden in het jaarverslag over de beloningen die zijn toegekend aan bestuursleden en personeelsleden.Β
Bij het vaststellen van bezoldigingen wordt gehandeld met integriteit en objectiviteit, zonder belangenverstrengeling of discriminatie. B: Er worden geen buitensporige of onredelijke beloningen toegekend aan bestuursleden of personeelsleden van Stichting Gradje.Β
Het beloningsbeleid wordt regelmatig geΓ«valueerd en waar nodig aangepast, zodat het blijvend voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, inclusief de voorwaarden voor de ANBI-status, en aansluit bij de doelstellingen en waarden van de stichting.
Datum van laatste controle: 24 juli 2025
U kunt alle details vinden in ons meest recente jaarverslag. Hierin leggen wevolledig transparantuit hoe de gelden zijn besteed en welke concrete impact we het afgelopen jaar hebben gemaakt. U vindt er een gedetailleerd overzicht van inkomsten, uitgaven en behaalde resultaten.
Heeft u nog vragen?
Contact Ons